労働者の健康が保持・増進されることでモラールの向上や作業効率のアップ、作業ミスが低減され、生産性向上につながります。また、生活習慣病の治療に伴う疾病休業日数の低減や、一人当たりの医療費の減少も期待できます。

社内の人的資源を活用し、労働者の健康管理を担当する衛生管理者、産業保健スタッフ等が産業医と連携をとり、THPの取り組みをスタートさせます。社内にこうした人材がいない場合は、労働者健康保持増進サービス機関等の外部機関を活用し、アウトソーシングすることもできます。

THPスタッフの養成につきましては、中災防が行っているTHP指導者養成専門研修を受講してください。受講資格、開催日程など詳しくはお問い合わせください。

• THP指導者養成専門研修について

健康測定の結果、メンタルヘルスケアが必要と判断された場合や、労働者が希望する場合には、THPスタッフ（心理相談担当者）が産業医の指示のもとにメンタルヘルスケアを行います。

なお、ここでいう「メンタルヘルスケア」とは、積極的な健康づくりを目指す人が対象で、ストレスに対する気づきへの援助、リラクセーションの指導等となっています。カウンセリングなどの治療的な対応は、含まれていません。

中災防では、事業場で行う健康教育のお手伝いをしています。研修や健康教室、安全衛生大会などのイベントへの講師派遣、また、研修カリキュラムの企画・提案から実施までトータルにサポートします。

健康づくり研修・セミナー等講師派遣のご案内

「ウォーキング」、「腰痛予防のための運動（ストレッチング・筋力トレーニング）」など、運動実技を交えた体験型の研修内容をご提案いたします。

メンタルヘルス研修・セミナー等講師派遣のご案内

「一般従業員向けセルフケアコース」「管理監督者向けラインケアコース」など、「リラクセーション技法」や「積極的傾聴法」といった実習を交えた体験型の研修内容をご提案いたします。