技能講習・特別教育を必要とする業務について

1 製造業等における技能講習を必要とする業務の例

労働安全衛生法第76条で定められている技能講習を必要とする業務より

2 製造業等における特別教育を必要とする業務の例

労働安全衛生規則第36条で定められている特別教育を必要とする業務より

【参考】

労働安全衛生法第59条第3項

「事業者は、危険又は有害な業務で、厚生労働省令で定めるものに労働者をつかせるときは、厚生労働省令で定めるところにより、当該業務に関する安全又は衛生のための特別の教育を行わなければならない」

<特別教育等の実施等について>