月刊誌「安全と健康」３１年４月

定価926円(税込)
No.16104
●特集　本格実施 働き方改革
2018年6月「働き方改革関連法案」が可決・成立した。「働き方改革の総合的かつ継続的な推進」「長時間労働の是正と多様で柔軟な働き方の実現等」「雇用形態にかかわならい公正な待遇の確保」の3つを柱とする働き方改革へ、企業がとるべき対応策を解説する。

月刊誌「安全と健康」３１年３月

定価926円(税込)
No.16103
●特集　協力会社の安全衛生
東京オリンピック・パラリンピックに向けての建設ラッシュ、外国人労働者の受け入れ増加などを契機として、元方事業者と協力会社が混在して進める作業現場も増えている。そんな中、改めて製造現場での元方事業者の心得や判例から学ぶ元請け・下請け作業の安全配慮義務について紹介。

月刊誌「安全と健康」３１年２月

定価926円(税込)
No.16102
●特集　多様化するリーダーシップ
リーダーシップは、職場リーダーや管理者・経営者だけに求められるスキルなのだろうか。
昨今、大学や高校教育の場でも注目されているリーダーシップ教育や多様化が進む職場の中で、チームや組織力、現場力向上につなげるリーダーシップなどを紹介する。

月刊誌「安全と健康」３１年１月

定価926円(税込)
No.16101
●特集　AI/IoT 時代の安全と健康
時はまさにAI/IoT時代。新技術が一般化し、労働者の働き方を変え、負担軽減につながる時代は近い。
特集では、近未来の職場づくりで活用が期待されるAI/IoT技術やそれらを活かした企業の取り組みについて紹介する。

月刊誌「安全と健康」３０年１２月

定価926円(税込)
No.16212
●特集　「感情労働」って?
経済のサービス化が急速に進む中、顧客対応現場で働く人のメンタルヘルスが問題視されている。
肉体労働、頭脳労働に続く第三の労働で感情労働と呼ばれる労働は、労働者に精神的負担を課す一方で、顧客から感謝されるなど、本人の達成感やモチベーションアップにつながる報告もされている。
ネガティブな面を減らし、ポジティブな面を増やす組織的支援について考えていく。

月刊誌「安全と健康」３０年１１月

定価926円(税込)
No.16211
●特集　フルハーネス型義務化
労働災害死傷者・死亡者が長期的に減少する中で墜落・転落災害は依然として多発し、建設業では死亡災害の第一位（約4割）、製造業でも第2位となっている。安衛法令の改正で墜落制止用器具(フルハーネス型）の使用と特別教育受講が義務化されるこの機会に、改めて墜落・転落災害がどのようにどのような現場で発生しているのかを見直し、墜落制止用器具の正しい使用や点検の方法を解説するとともに、墜落・転落災害防止のための表示・標識の工夫や教育などの企業事例を紹介する。

月刊誌「安全と健康」３０年１０月

定価926円(税込)
No.16210
●特集　ISO45001の導入と運用
いよいよJIS Q 45001および日本版マネジメントシステムであるJIS Q 45100が発行される見込みとなった。日本で長年培われた独自ま安全衛生活動のノウハウを活かした、より実行ある安全衛生管理の枠組みとなることが期待される。特集では、JIS Q 45001・JIS Q45100の一体的運用の有効性とJIS Q 45100の内容や運用のポイントを解説するとともに、取り組む上での留意点を解説する。

月刊誌「安全と健康」３０年９月

定価926円(税込)
No.16209
●特集　脱「座りすぎ」
オフィスでの業務は、一日中座っていることが少なくない。オーストラリア保健省によれば、1日11時間以上座る人は、4時間未満の人より死亡リスクが4割高まるという。 また、WHOも2002年に座りすぎについて警告している。そこで、「座りすぎ」の現状、座りすぎが心身にもとらす影響と防止対策を解説するとともに、職場でできる「座りすぎ」の予防と対策の工夫をしている事例を紹介する。

月刊誌「安全と健康」３０年８月

定価926円(税込)
No.16208
●特集　勤務間インターバル
「勤務間インターバル制度」とは、勤務終了後に一定時間以上の「休息期間」を設け、働く人の生活時間や睡眠時間を確保するもの。平成29年3月28日に決定した働き方改革実行計画にも、その普及が盛り込まれている。 特集では、勤務間インターバル制度の仕組みと企業における導入の現状、導入による職場の変化について解説。 また、海外での勤務間インターバル導入事情、国内ですでに導入をしている企業事例を紹介。

月刊誌「安全と健康」３０年７月

定価926円(税込)
No.16207
●特集　一歩進めるヒューマンエラー対策
防ごうと思ってもなかなか防ぎきれないヒューマンエラー。従来より、災害の原因となる大きな課題としてさまざまな対策が進められているものの、思うように効果が上がらないという声も聞く。 そこで、ヒューマンエラー対策のこれまでの手法（人間工学的対策や指差し呼称などの人的対策）に関する最新の研究動向や検証事例を紹介。新しいアプローチとして提唱される「レジリエンス(しなやかさ)」の考え方を紹介し、ヒューマンエラー対策の今後の展望を考える。

月刊誌「安全と健康」３０年６月

定価926円(税込)
No.16206
●特集　推進！ ハラスメント対策
2017年度に厚生労働省で、「職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会」が開催され、職場でのパワーハラスメント（パワハラ）などの問題とその防止対策について検討が行われ、3月に報告書が出された。 特集では、この検討会で議論された内容を踏まえつつ、昨今の職場が抱えているハラスメントの問題にはどのようなものがあるか、またその対策についてどうしてゆくべきかについて紹介する。 また、職場におけるハラスメントの実態とその防止対策（企業事例含む）について、裁判例から見た企業におけるハラスメントの実態、各団体が行ったハラスメントの調査結果について紹介する。

月刊誌「安全と健康」３０年５月

定価926円(税込)
No.16205
●特集　ISO45001 発行！
2018年3月に、労働安全衛生マネジメントシステム（OSHMS）の国際規格である「ISO45001」が発行された。また、これに対応したJIS、さらには具体的な安全衛生活動等を盛り込んだJIS αの開発も進められ、企業・事業場での取り組みが大きく変貌すると考えられる。 そこで、ISO45001導入・展開の意義とメリット、ISOに係るJIS、JIS αについて解説してゆく。 また、中災防で実施する「ISO45001認証」やISO45001関係の研修を紹介する。