全ての西欧諸国で共通に言えることだが、労働を管理する法律で最初にできたものの目的は、労働者の健康の保護であった。最初の労働法は100年以上前に制定されている。ヨーロッパ諸国において、労働安全衛生（OSH）は十分に開発されてきた。これは労働者の健康、労働時間、若年者および子どもの一定の作業の禁止だけでなく、心理的側面および職場におけるメンタル面にも配慮するものとなっている。