国際安全衛生センタートップ ＞
国別情報（目次） ＞
ドイツの製鉄産業で交替勤務を改善
労働者の負担軽減をねらう 資料出所：European Commission発行「JANUS」第27号 p.12 （訳 国際安全衛生センター） 交替勤務、特に深夜勤務や週末勤務を伴う交替勤務は、従業員に著しい社会的および衛生上の危険を及ぼすおそれがある。この関係は過去20年に及ぶ交替勤務についての調査で明らかにされている。そのため、ドイツ労働時間法（Arbeitszeitgesetz)は、交替勤務は人間工学上十分に配慮された原則に従って構成しなければならない、と規定している。 そのため労働安全衛生の責任者や経営者は、もし交替勤務を全面的に廃止できない場合には、従業員に対する不利な影響を最低限に抑えるような、交替勤務の方法を取らなければならない。最適の交替勤務プランの作成は困難としても、人間工学的な知見によれば、従業員に対する影響の面で望ましい形の交替勤務制度が明らかに示されている。（以下省略） |
ページの先頭へ
安全衛生ビデオ