研究課題一覧（1999）

1.韓国労働研究院 主要課題

• 中・長期的失業対策に関する包括的研究
  
• 構造調整と集団的労使関係
  
• 労働争議と抗議行動の国際比較
  
• 職能別組合の共同による安全プログラム改善に関する研究
  
• 企業統治構造と労使関係の変化に関する研究
  
• 21世紀へ向けての韓国における人的資源管理
  
• 失業対策予算の最適条件評価
  
• 韓国における労使関係の新たな枠組に関する研究
  
• 韓国の職場における従業員代表制と労働法
  
• 在韓外資系企業における労使関係
  
• 公共部門の労使関係に関する研究
  
• 21世紀の労働政策
  
• 経済構造改革下の従業員の厚生に関する研究
  
• 経済構造改革下の賃金政策および賃金体系に関する研究
  
• 経済構造改革下の社会的対立の融和に関する研究
  
• 朝鮮半島再統一に向けた労働政策と経済協力に関する研究
  
• 韓国労働研究院季刊労働動向調査
  
• 韓国労働研究院労働統計
  
• 韓国労働研究院　DB―労働市場データベース
  
• 労働力人口の需給予測
  
• 1999年度最低賃金決定のための生活費算出
  
• 労働法事例集（要約）
  
• 1987年以降の韓国の労使関係の発展過程
  

• 継続雇用助成金の有効性評価
  
• 失業登録制度の職業紹介効果
  
• 職業能力開発プログラムの評価および評価モデルの検討
  
• 雇用保険の適用される労働者の体系的管理の改善
  
• 失業給付金受給者に関する研究――その特徴と再雇用過程
  
• 雇用保険データベースおよび情報システムの合理化プロジェクト
  
• 社会保険の適用範囲と保険料徴収
  
• 社会保険料率決定のための賃金基準簡素化プロジェクト
  
• 社会保険の支給システム統合に関する研究
  
• 社会保険組織および運営システムの統合に関するプロジェクト
  
• 韓国の雇用保険の年2回の見直し
  
• 韓国における雇用保険――過去・現在・未来
  
• 韓国の労働と所得に関するパネル調査
  
• 失業給付金の補正予算配分