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FAQよくある質問

選考について

Q.採用説明会はありますか？ A.新卒の学生向けに説明会を開催しています。日程等は、リクナビにて案内していますので、ご確認ください。
Q.適性検査って、どんな検査ですか？ A.インターネットで簡単に受験することができる検査で、性格能力適性、マネジメント適性、役割適性などを診ます。
Q.採用面接は対面ですか？ A.1次面接は、基本、オンライン（個別面接）で実施します。2次面接は、本部（東京）にて対面（個別面接）で実施します。

入社後について

Q.最初の赴任地はどこになりますか？ A.基本、本部（東京）を想定しています。ただし、環境測定・分析職や中途採用の場合は、資格や経験を活かすために地区拠点への赴任の可能性があります。
Q.転勤の回数や期間を教えてください。 A.育成期間（およそ20代）に1回、その後、キャリアプランによるジョブローテーションで1～2回程度です。1回あたりの転勤期間は概ね3～4年です。
Q.ジョブローテンションの頻度はどの程度ですか？ A.概ね3～4年です。

働く環境を知る
Q.休日出勤はありますか？ A.基本的には完全週休二日制です。ただし、研修・セミナーを休日に開催する等の場合には、例外的に出勤となります。その時は、平日に振替休日となります。
Q.産休・育休は取得しやすいですか？ A.取得しやすい職場環境で、職場復帰の支援も行っています。男性職員も育児休暇を積極的に取得しています。
Q.ワークライフバランスは取りやすいですか？ A.完全週休二日制、通常勤務も17時まで、有給休暇も取得しやすいことから、プライベートの時間をしっかりと取れることで、仕事とのメリハリがつけられます。
Q.勤務地の希望は出せますか？ A.1回/年、職員に対して業務への適性、将来のキャリア、転勤希望や最終勤務地を確認する調査を行います。
Q.定年は何歳ですか？ A.現在は60歳です。ただし、令和7年度から2年に1歳ずつ定年年齢を引き上げる定年延長を行い、最終的な定年は65歳を予定しています。

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