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研究課題一覧(1999)
1.韓国労働研究院 主要課題
- 中・長期的失業対策に関する包括的研究
- 構造調整と集団的労使関係
- 労働争議と抗議行動の国際比較
- 職能別組合の共同による安全プログラム改善に関する研究
- 企業統治構造と労使関係の変化に関する研究
- 21世紀へ向けての韓国における人的資源管理
- 失業対策予算の最適条件評価
- 韓国における労使関係の新たな枠組に関する研究
- 韓国の職場における従業員代表制と労働法
- 在韓外資系企業における労使関係
- 公共部門の労使関係に関する研究
- 21世紀の労働政策
- 経済構造改革下の従業員の厚生に関する研究
- 経済構造改革下の賃金政策および賃金体系に関する研究
- 経済構造改革下の社会的対立の融和に関する研究
- 朝鮮半島再統一に向けた労働政策と経済協力に関する研究
- 韓国労働研究院季刊労働動向調査
- 韓国労働研究院労働統計
- 韓国労働研究院 DB―労働市場データベース
- 労働力人口の需給予測
- 1999年度最低賃金決定のための生活費算出
- 労働法事例集(要約)
- 1987年以降の韓国の労使関係の発展過程
2.雇用保険研究センター 研究課題
- 継続雇用助成金の有効性評価
- 失業登録制度の職業紹介効果
- 職業能力開発プログラムの評価および評価モデルの検討
- 雇用保険の適用される労働者の体系的管理の改善
- 失業給付金受給者に関する研究――その特徴と再雇用過程
- 雇用保険データベースおよび情報システムの合理化プロジェクト
- 社会保険の適用範囲と保険料徴収
- 社会保険料率決定のための賃金基準簡素化プロジェクト
- 社会保険の支給システム統合に関する研究
- 社会保険組織および運営システムの統合に関するプロジェクト
- 韓国の雇用保険の年2回の見直し
- 韓国における雇用保険――過去・現在・未来
- 韓国の労働と所得に関するパネル調査
- 失業給付金の補正予算配分
(訳注)産業安全福祉センターのテーマについては、設立後まもないためか、言及がありませんでした。
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