労働者の責務

労働者にはいくつかの責務がある。具体的には、規準の順守、危険な状態にある同僚労働者の支援、合同委員会への協力、研修への参加、注意の実施、定められた保護具の使用、健康診断の受診、感染症に感染した場合の事業者への報告、事業者に対する安全違反の報告である。また、禁止事項として、以下のことがある。自分と他の労働者を危険に陥れること、医師の認定と事業者への報告なしに中毒の状態でまたは薬物の影響下で労働すること、または業務上の必要なしに武器を携行すること。

労働者には、合同委員会から職場の安全衛生記録の報告を受け、監督に同席して自由に発言し、監督結果のコピーを取得し、訴訟手続きに参加する権利がある。