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北部ベトナム 日系企業の労働事情

資料出所：日本労働研究機構発行「海外労働時報」No.292 2000年1月号

ここでは、日本労働研究機構のご好意により、北部ベトナムの日系企業の労働事情について
ご紹介します。
調査対象 16社
日本側の
出資比率		 50％（1社）、100％（2社）、最頻値70％（6社）、となっています。また、日本側100％出資2社以外はすべて、ベトナム企業との合弁会社です。
産業別内訳 重工業（5社）、軽工業（4社）、商業（2社）、サービス業（2社）、電気・電気機器製造業（1社）、その他（2社）



ベトナム人労働者についての情報
平均人数 比率（％）
技能水準別 非熟練 31.44 28
熟練 58.44 52
大卒 22.69 20
職層別 管理職 6.94 6
職員 19.50 17
労働者 86.13 77



労働時間

 最短 最長 平均
所定有給休暇日数（年間） 8.0 35.0 21.563
各週の平均労働日数 5.5 6.2 5.919
1日の平均労働時間 7.0 8.3 7.9258
時間外労働時間の総計 0.0 294.0 84.656



ベトナム人労働者の賃金（月給、USドル）

最低 最高 平均
1997年 管理職 賃金 41.0 429.0 240.8
総所得 126.2 483.7 274.8
職員 賃金 41.0 276.9 126.6
総所得 57.9 312.9 148.1
労働者 賃金 41.0 196.6 90.7
総所得 42.7 257.3 112.6
1998年前期 管理職 賃金 41.0 454.8 255.6
総所得 126.2 454.8 282.4
職員 賃金 47.0 277.4 142.4
総所得 50.6 277.4 152.9
労働者 賃金 41.0 197.2 95.1
総所得 42.7 269.8 117.1


この記事の出典「海外労働時報」No.292は国際安全衛生センターの図書館でご覧いただけます。

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