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NSC発行「Safety + Health」2005年12月号

ニュース

調査：負傷は減少、労災負担は横ばい

　 ボストン − リバティ・ミューチュアル・グループ（Liberty Mutual Group）の二つの調査によると、重篤な労働災害は減っているものの、これらの労災は、相変わらず、企業の収益を痛打している。
　 労災費用の伸びは、物価上昇率を調整した後の数字では、2002年の6.5％から2003年には0.7％へと、大幅に減速した。しかし、労災の企業財務への影響の度合いは、横ばいであった。事業者は、2003年には、負傷労働者への賃金および医療費として、508億ドルを支払った。
　 「ここ数年、進展が見られたとはいえ、これらの結果は、総合的な安全管理システムの必要性を指摘するものである」と、リバティ・ミューチュアル・ロス・プリベンション社（Liberty Mutual Loss Prevention）のカール・ジェイコブソン上級副社長兼総支配人（Karl Jacobson, senior vice president and general manager）は述べた。「重篤な災害の数やその財務負担を減らし続けるには、企業は、強力な安全団体や、管理者、首脳陣、従業員が参加した安全改善プロセスを追及せねばならない」。
　 「リバティ・ミューチュアル労働安全指標（Liberty Mutual Workplace Safety Index）」は、1998〜2003年間の重篤な労災の主要原因について、その傾向を明らかにしている。「リバティ・ミューチュアル最高財務責任者（CFO）調査（Liberty Mutual Chief Financial Officer Survey）」によれば、大中規模の企業の財務担当役員が、安全をどう捉えているのか、それを垣間見せてくれるものである。本調査の詳細は、www.libertymutual.comを参照されたい。

労働安全の利益最上位（最高財務責任者：CFOの回答）
生産性   42.5％
費用の削減   28.3％
従業員の保持    7.1％
勤労意欲    5.8％
出　所：「リバティ・ミューチュアル最高財務責任者調査」、2005年

「リバティ・ミューチュアル労働安全指標」で見る労働災害トップ5位（2003年）
型別 パーセンテージ 費用（単位：億ドル）
過労   26.4   134
転倒   13.7    69
動作の反動   10.2    51
転落・墜落    9.0    46
その他   11.3    58


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