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シンガポール新労働安全衛生法の手引き
A Guide to the Workplace Safety and Health Act

（仮訳 国際安全衛生センター）

掲載日　2006.12.26
編注

シンガポール政府は、これまでの工場法（the Factories Act）に代わる新たな職場安全衛生法（the Workplace Safety and Health Act）を2006年3月1日に施行した。

新しい法の枠組みの原則としては、1.全ての関係者による職場のリスク源の削減、 2.経営者の安全衛生に対する責任の重視、 3.厳しい罰金制度による事故の防止などが挙げられており、旧来の法規遵守型から自主規制型への根本的な転換がなされたものである。より安全な職場を形成して、死亡災害をこの5年以内に1/3削減し、10年以内には半分に減らすことを目標としている。

シンガポール政府（MINISTRYOFMANPOWER）の”Workplace Safety and Health Act” のウェブサイトには、この新しい法律制定の趣旨、要点などの他、法律の全文、下位法規のリストとその内容、各種の手引きなどが掲載されている。この資料は、全般に関する手引き “A Guide to the Work Place Safety and Health Act”を和訳したものである。

　リンク
新しいウィンドウに表示しますWorkplace Safety and Health Act
新しいウィンドウに表示しますA Guide to the Work PlacePDF[194KB]

目次

まえがき
始めに
このブックレットの内容は？
職場安全衛生法とは？
労働安全衛生の新たな枠組みとは？
新しい職場安全衛生法での主な変更点は？
職場安全衛生法の施行日は？
職場安全衛生法の適用対象
職場安全衛生法が適用される産業および労働者は？
用語の定義
職場における義務についての理解および履行
労働安全衛生法施行の枠組み
職場安全衛生法を施行する責任者は誰ですか？
職場安全衛生法の遵守を確実にするための施行手段としてどのようなものがありますか？
職場の検査
職場での災害や事故の調査
許可書の一時停止
是正命令（Remedial Orders）と業務停止命令（Stop Work Orders）
示談罰金
告発
責任と罰則
職場安全衛生法を遵守しなかった場合の罰則はどうなっていますか？
労働安全衛生法の下位法令
参照する必要のある職場安全衛生法の下位法令にはどんなものがありますか？　
労働安全衛生基準に関する相談および教育訓練
職場安全衛生法で定められた義務を果たすための支援はどこで受けられますか？
移行期間
工場法の下で指名された人や発行ないし公認された文書の扱いはどうなりますか？
もっと詳しく知りたい場合
問合せ先一覧
付録
付録A
付録B
付録C
付録D

人材開発省（Ministry of Manpower）

労働安全衛生局（Occupational Safety and Health Division）
18 Havelock Road #03-02
Singapore 059764
電話：+65 64385122
ファックス：+65 63171261
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