スウェーデン国家安全衛生評議会の一般勧告

背景

規則の目的

事業活動に関するその他の管理基準

枠組み指令

略語

個々の条文についてのガイダンス

規則の適用範囲（第1条）

第1条についてのガイダンス

事業者とは

労働者とは

外部労働者とは

職場環境の自律管理の定義（第2条）

第2条についてのガイダンス

職場環境自律管理という用語

達成すべき職場環境条件

その他の法的要求事項

職場環境自律管理のための基本的条件（第3条〜第6条）

第3条についてのガイダンス

職場環境自律管理を行う事業者の義務

安全代表、安全委員会及び労働衛生サービス

第4条についてのガイダンス

職場環境法に基づく協力

労働者の責務

職場環境に関する事項における労働者の代表

自律管理への参画

第5条についてのガイダンス

事業活動への自然な組み込み

すべての因子

第6条についてのガイダンス

職場環境に関するルール

労働者が利用できること及びその利用

職場環境に関する政策及び安全衛生上の役割の割り振り（第7条〜第8条）

第7条についてのガイダンス

職場環境政策の内容

自律管理活動の目的

事業者の戦略

第8条についてのガイダンス

安全衛生上の役割の割り振りの目的

安全衛生上の役割、権限及び資源

安全衛生上の役割の割り振りについてさらなる説明

安全衛生上の役割の割り振りのためのメモ・リスト

安全衛生上の役割の割り振りと責任

原因調査（第9条〜第11条）

第9条についてのガイダンス

進行中の原因調査とアセスメント

就業中の健康障害及び災害のリスク

日々気をつけること

システマティックな原因調査とリスクアセスメント

システマティックな原因調査とリスクアセスメントのためのメモ・リスト

労働者の一定の集団に対するリスクと労働条件

作業の変更

第10条についてのガイダンス

知識

安全衛生上の役割（task）

仕事上のリスク

その他の労働条件

第11条についてのガイダンス

職場環境法に基づく質問

重大な災害

第11条に基づく質問

質問の方法

質問に関するメモ・リスト

年次の要約報告

要約の内容

対策（第12条〜第15条）

第12条についてのガイダンス

種々の対策

その場での実施あるいは時期を定めてのスケジュール化

第13条についてのガイダンス

知識

配置時の作業説明

指示と訓練

さまざまな指示

継続的な情報提供

知識の伝達

能力の開発

管理者及び監督者（supervisory staff）

第14条についてのガイダンス

アクション・プランの目的

対策計画の作成

アクション・プランにおける対策

アクション・プランの構造

第15条についてのガイダンス

取られた措置のフォローアップ

補完的な措置

自律管理活動のフォローアップ（第16条）

第16条についてのガイダンス

自律管理活動のフォローアップの目的

フォローアップの意義

フォローアップの方法

フォローアップのためのトピックの例

全体的なアセスメントのトピック

改善

日常活動の手順及び文書化（第17条〜第18条）

第17条についてのガイダンス

日常活動の手順の目的

日常活動の手順の内容

第18条についてのガイダンス

文書化の目的

文書化のためのデザイン

常に文書化するべきもの

必要な場合に文書化するもの

必要性に関するアセスメント

その他関連法令

小規模企業のための自律管理開始のためのチェックリスト