欧州連合においては、業務上のストレス、暴力、セクハラ、 いじめなどの社会心理的リスクのマネジメントのための、国、企業による行動の枠組み （PRIMA–EF）が示されているが、これを実行するための事業者及び労働者代表向けの手引き書である。 欧州委員会の資金提供により、欧州の6つの有力研究機関が共同で作成したもので、 世界保健機関（WHO）刊行の労働者健康保護シリーズの9冊目にあたる。

リスクの発生要因、対処方法と経営活動における位置づけ、 企業の社会責任との関係、刊行されている資料などが、図・表を用いて簡潔に示されている。

原資料題名と本文の所在

• Protecting Workers’ Health Series No. 9
  −Guidance on the European Framework for Psychosocial Risk Management

 

概要の記載

WHOの 出版物のサイト に概要の説明がある。

 

手引きの目次

1. 社会心理的リスクマネジメント：定義、主な要素及び目的
2. PRIMA–EFモデル
3. 社会心理的リスクマネジメントの概要（PRIMA）
4. PRIMAの各段階
5. PRIMAの尺度モデル
6. 主要関係機関との間及び労働者参加のための対話
7. 業務上ストレスの防止及びマネジメントへの取り組み
8. 職場の暴力及びいじめの防止
9. PRIMAと企業の社会的責任（CSR）
10. 社会心理的リスクマネジメントの企業の方針策定から有効な実施まで

参考資料及びその他の情報

資料　1.	基準類
資料　2.	社会心理的リスクのマネジメント及び業務上ストレス防止方針の策定
資料　3.	職場マネジメントの方針及び実施要綱の策定

PRIMA–EF–企業レベルのモデル図

 

六つの研究機関が設置した共同体のサイトの概要

（PRIMA–EF（Psychosocial RIsk MAnagement – European Framework  ）

• メンバー専用サイト
• 共同体の構成者
• 活動状況
• 活動の成果物

−好事例を掲載のデータベース

−本記事の欧州の枠組みによる社会心理的リスクマネジメントの手引き

（Protecting Workers’ Health Series No.9 – Guidance on the European Framework for Psychosocial Risk Management）

−PRIMA–EF　手引きシート 10件（フレームワークの概要、企業レベルのフレームワーク、ポリシーの大枠、成功を得る対話、 CSRとの関連、関連する欧州及び国際基準、職場のリスクのモニタリング、業務上ストレス対策の好事例、暴力対策の好事例など）

−書籍(194ページ)

 

世界保健機関（WHO）刊行の労働者健康保護シリーズ中の関連資料

No.3：作業組織とストレス（Work Organization and Stress）

No.4：職場の心理的はハラスメントに関する意識の高揚 （Raising Awareness of Psychological Harassment at Work）

No.6：発展途上国における業務関連ストレスに対する意識の高揚（伝統的労働環境における近代的有害要因） （Raising Awareness of Stress at Work in Developing Countries: A Modern Hazard in a Traditional Working Environment）

 

共同体を形成する六つの研究機関

1.	イギリス：労働、健康、組織研究所 Institute of Work, Health & Organisations（I−WHO）−United Kingdom
2.	ドイツ：連邦労働安全衛生研究所 Federal Institute of Occupational Safety & Health, Germany （Bundesanstal fuer Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA)）
3.	イタリア：国立労働安全予防研究所 National Institute for Occupational Safety & Prevention, Italy （ Istituto Superiore per la Prevenzione e la Sicurezza del Lavoro (ISPESL)）
4.	オランダ：TNO (応用科学研究組織、労働と雇用―生活の質) TNO Quality of Life− Work & Employment, Netherlands （NEDERLANDSE ORGANISATIE VOOR TOEGEPAST−NATUURWETENSCHAPPELIJK ONDERZOEK TNO （Netherlands）, Organization for Applied Scientific Research TNO）
5.	ポーランド：労働安全中央研究所 Central Institute for Labour Protection, Poland （Centralny Instytut Ochrony Pracy Panstwowy Instytut Badawczy（CIOP-PIB））
6.	フィンランド産業保健研究所 Finnish Institute of Occupational Health （FIOH）, Finland （Tyoterveyslaitos）
関係した国際機関
7.	世界保健機関(WHO) Occupational & Environmental Health, World Health Organisation（WHO）, Switzerland
8.	世界労働機関（ILO） Social Dialogue, Labour Law and Labour Administration Department (DIALOGUE), ILO, Switzerland

国際機関、諸国政府などが多くのサイトを設け、多量の情報を提供しているが、 本資料の参考資料及びその他の情報（資料　1、2、3）の項には、これらの情報の中の多くが掲載されている。 その主要なものを以下に示す。

• 世界保健機関WHO
  Health topics > Mental health
  Health topics >Violence
• 米国国立安全衛生研究所 NIOSH
  NIOSH Safety and Health Topic: Stress at Work
  NIOSH Safety and Health Topic: Occupational Health Psychology (OHP)