• 現場力強化のための問題解決手法
• 正しく確認する方法（指差し呼称）
• 現場の一体感、連帯感を高める手法
• 始業時のミーティングのポイント

講師

一般社団法人コミュニケーション教育協会
理事長　黒沢　俊実（くろさわ　としみ）氏
印象分析士・ 社長診断士

＜講師プロフィール＞
26歳で独立起業時に、 美容業界で全国トップの営業成績を上げる。しかし、 人間関係向上のコミュニケーションと社内外に伝えるためのコミュニケーションの必要性を痛感し、「心理学」「経営哲学」「マーケティング」「コミュニケーション学」に関する研鑽を始める。そして「経営・マーケティング・コミュニケーション」とのミックスにより、独自のコミュニケーション学「和顔施コミュニケーション」を作り上げ、企業の人間関係の向上、業績アップに貢献している。特筆すべきは経営陣へのコミュニケーション研修で、経営に最も影響を与える企業トップのコミュニケーション能力アップに力を注いでいる。

2011年 3 月 11 日 東日本大震災を経験し、人と人との血の通ったコミュニケーションの必要性から、2012 年 10 月 一般社団法人コミュニケーション教育協会を設立。「和顔施コミュニケーション」に特化した研修プログラムは、企業だけでなく、行政・病院・教育機関等、様々な業種の人財育成プログラムとしても取り入れられている。また、震災復興FM仙台ラジオ番組のメインパーソナリティを10年間務める。

＜講演内容＞
命令や指示など言葉だけでは人の心は動かないことを踏まえ、想いを伝え心を動かす「心を見せる化するコミュニケーション」の大切さをお伝えします。笑いを交えた参加型の講演です。また、コロナ禍で活用されるオンラインなどでのコミュニケーション術もお伝えします。

ゼロ災スピリッツ研究所
（元 ( 株 ) クボタ 宇都宮工場 安全衛生担当）　板橋　陸（いたばし りく）氏

管理活動に主眼を置いて進めてきた活動に、ゼロ災運動による職場の自主活動を再燃させ活発化することにより、トップから現場の第一線までが一体となった全員参加の取り組みを紹介。
特に、職場の自主活動に対しトップの理解と辛抱強い支援の下で、明るく元気なヤル気の職場風土の醸成に至った活動事例を紹介する。

• KYT基礎4ラウンド法
• KY活動の活発化・定着のポイント