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アメリカ ヒヤリ・ハット特集
| ヒヤリ・ハット特集 Learning from Near-Accidents 資料出所：オーストリアARBEITSELEBENとスウェーデンUniversity of Lundの 共同プロジェクトによるウェブサイト「Near-Accident Net」 http://www.near-accident.net/UNIQ108858438104049712/doc2565A.html （仮訳 国際安全衛生センター） |
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体験討議グループ（ＥＤＧ） 「ヒヤリ・ハットから学ぶ」
ＥＤＧの導入マニュアルはダウンロードし印刷してご使用できます。
（要約） EDGの司会者が３〜５人のスタッフを集め、最低３０分間のミーティングを開きます。スタッフは、ヒヤリ・ハット事例を照合し、綿密に検証し、その解決のための提言と対策をまとめ上げます。司会者は、こうしたミーティングをいかに進めるかというインストラクション（インターネットまたはメールアドレス請求により入手可能）に基づき、同僚・スタッフと一緒に組織的な方法でヒヤリ・ハット事例を評価し、こうした危険な事象をよりいっそう明白なものにすることができます。 司会者となるのはこの業務のために会社から指名された者ですが、品質コーディネーター、労働評議会メンバー、安全代表、労働衛生の専門家またはその他関係する者であっても構いません。ＥＤＧミーティングがどのくらいの頻度で開かれるかは、企業により異なります。企業のスタッフは全員、１〜２年の間に最低１回はＥＤＧに参加し、作業を安全にし確かな品質を確保するために貢献しなければなりません。 これは継続した学習プロセスです。例えば、ＥＤＧが定期的にミーティングを開き、体験したヒヤリ・ハットをポスターに描きます。そのポスターは全スタッフが見ることのできる告知板に掲示され、労働衛生の専門家に回されます。労働衛生の専門家は、作業の状態をチェックする際にそのポスターを活用します。 |
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