企業の健康づくり活動の事例20（2019年）

事例1 株式会社デンソー（PDF 646KB）PDF

• 職場ごとに「健康リーダー」が中心となって「健康アクションプラン」を作成して取組
• 専用アプリを活用して、個人データの見える化と個別フォロー

事例2 ジャパンケーブルキャスト株式会社（PDF 639KB）PDF

• 取締役自ら資格を取得し、メンタルヘルス対策を重要課題として取組
• メンタルヘルスマネジメントを軸にしたOSHMSを構築

事例3 ロイヤルホールディングス株式会社（PDF 638KB）PDF

• 健康診断への問題意識をきっかけとして、健診機関と協議しながら様々な取組
• 健康に関する目標・達成状況を経営会議で報告し、経営者の理解を深める

事例4 株式会社SUMCO（PDF 638KB）PDF

• 本社の人事労政部と統括産業医が協力して、全社的な取り組みを実施
• 職場ストレス調査結果と労働災害について調査を実施

事例5 タビオ株式会社（PDF 638KB）PDF

• メンタルヘルス対策として、本社人事部の担当者が店舗を訪問して全員面談を実施
• 人間関係等を理由とした休職者、離職者の減少に効果

事例6 藤沢タクシー株式会社（PDF 637KB）PDF

• 旅客輸送の安全のため、社訓に健康の保持を盛り込む
• 社長（保健師）、産業医、地域の禁煙促進医が粘り強く働きかけ、禁煙タクシーの導入、敷地内前面禁煙を実施

事例7 医療社会福祉法人翠会　蓮根ひまわり苑シェモア西台（PDF 636KB）PDF

• 若手職員が中心となって腰痛予防対策に取り組み、短期間で大きな効果

事例8 トヨタ自動車株式会社（PDF 638KB）PDF

• 「健康チャレンジ8」として、8つの健康習慣改善（適正体重、朝食、間食、飲酒、運動、禁煙、睡眠、ストレス）に取り組み、　全社・職場単位・年齢別に数値を見える化

事例9 HOYA株式会社（PDF 638KB）PDF

• 産業医を部門長とする独立した環境・安全衛生・健康管理部門を設け会社の活動を統括
• CEOと従業員の約束（健康10か条）、レセプトデータと健診結果の突合による受診勧奨

事例10 花王株式会社（PDF 640KB）PDF

• 施策の立案・決定・実施それぞれの責任者を明確にした取組
• 研究職、営業など、職種の特徴に応じた対策を実施

事例11 株式会社フジクラ（PDF 666KB）PDF

• 健康担当役員（CHO）を選任して、全社的な取組
• 健康診断データや歩数イベント参加度などの分析結果を踏まえ、自分の健康が見えるサイトの構築、睡眠力向上プログラム等を実施

事例12 キヤノン株式会社（PDF 639KB）PDF

• 健康第一主義×三自の精神（自発・自治・自覚）を基盤とした、グループ全体での施策展開
• 会社と健康保険組合の共同でICTツール（KenCoM）を活用し、健診結果の伝達、健康状態に応じた健康情報の提供、ウォーキングイベント等を実施

事例13 パナソニック株式会社　オートモーティブ&インダストリアルシステムズ社（PDF 638KB）PDF

• 会社、健康保険組合、労働組合が三位一体となった活動
• メタボリック症候群、メンタル疾患等の5つの重点を定め、生活習慣の改善、コミュニケーション向上、健診受診の3つの予防活動を展開

事例14 昭和鉄工健康保険組合（PDF 638KB）PDF

• 単一企業の健保組合で、理事長（=会社の人事部長）がきめ細かく対応
• 予防活動に重点を置くことにより医療費が減少し、低い保険料率で健保組合を運営

事例15 栃木県THP推進協議会（PDF 636KB）PDF

• 平成17年度にTHPで全国初の緑十字賞を受賞、現在も5カ年計画を策定して取組

事例16 ヤマウチ株式会社鹿沼工場（PDF 636KB）PDF

• 栃木県THP推進協議会の一員として、鹿沼工場独自の取組を実施
• 労組と連携したスポーツイベント等の活動、外部機関からの支援を受けた健康測定・運動指導・栄養指導

事例17 東京商工会議所（PDF 638KB）PDF

• e-ラーニングで学べる「健康経営アドバイザー」研修プログラムによりアドバイザーを多数養成、今後は上級認定者の養成も
• 東京都委託事業により、健康経営アドバイザーを企業に派遣

事例18 株式会社ルネサンス（PDF 684KB）PDF

• 「生きがい創造企業」という理念のもと、社内・社外での健康経営事業を展開

事例19 株式会社IHIエスキューブ（PDF 638KB）PDF

• 外部機関の支援を受け、自発的に健康管理ができる人材を目指す研修を含めた「グッドコンディション活動」を実施
• 職場ごとに「健康経営推進計画」を策定し、PDCAを回す

事例20 三菱電機健康保険組合（PDF 643KB）PDF

• 会社、健康保険組階合、労働組合の3者共同での健康宣言、各種事業の実施
• WEBにより従業員の健康調査を実施し、生活習慣等を指数化して評価し、事業所別ランキングを公表・改善の取組

問合せ先

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