(1)　監督官は本法の目的上、以下の権限を有する。

(a) 日中または夜間のすべての妥当な時に、あらゆる作業場に立ち入り、検査し、検討する。

(b) 本法の下でのその職務遂行のために立ち入りが必要な、その他の時にあらゆる作業場に立ち入る。

(c) 作業場に立ち入る際に、適切と考える機器、資材を携行する。

(d) 本法の順守を確認するために必要と考える検査、尋問を行う。

(e) 作業場におけるあらゆるプラント、物質、その他の事物を検査する。

(f)　あらゆる物質、事物のサンプルを費用を支払わずに採取し、持ち帰る。

(g) あらゆるプラントまたは事物をさらに検査、試験するため、または証拠として使用するために保有する。

(h) 写真を撮影し、測定し、スケッチ、録音をする。

(i) あらゆる文書の提出を要求し、検査し、その写しまたは抜粋を取る。

(j) 作業場またはその一部を、要求に特定される期間、手を付けずに置くことを要求する。

(k) 監督官が作業場で見た、または作業場で働いている従業員である、または過去２年間のうちに従業員であったと信じる妥当な根拠がある者に、プライベートにまたは適切と考えるその他の形で面接する。

(l) 監督官が(k)項に基づいて面接した者に、質問に回答することを要求し、監督官が適切であると考えた場合には、法的な宣誓に基づいて回答させる。

(m) あらゆる者に氏名、住所を明らかにすることを要求する。

(n) 事業者または作業場で働くあらゆる者に、監督官が本法に基づく職務遂行に必要と考える支援を、監督官に提供させる。

(o) 規則によって与えられた、または本法に基づく職務の遂行に必要な、その他の権限を行使する。

(4)　監督官が作業場の写真を撮影し、またはスケッチ、録音などを行った場合、監督官は事業者および関係する安全衛生代表に下記を通知するものとする。

(a) 監督官が写真を撮影し、またはスケッチ、録音などを行った事実

(b) 写真、スケッチ、録音を行った場所と時刻

(3)　(2)項は従業員が提供した個人の生物学的分析結果には適用されない。ただし、次の場合を除く。

(a) 従業員が監督官に関係者への通知を許可した場合

(b) 書式に記入された結果から、関係する人物の氏名を特定できないことが妥当に期待できる場合

(1)　下記の者は法律違反となる。

(a) 監督官を装った者、監督官の任命書と見なされる文書を偽造した者

(b) 本法に基づく監督官の職務の遂行、または本法に基づく職務の遂行を補佐する通訳その他の者を妨害または干渉した者

(ba) 本法に基づいて監督官に付与されている職務を監督官が遂行している際に、監督官または本法に基づく職務の遂行を補佐する通訳その他の者に対して、脅迫的または侮辱的言語を使用した者

(c) 本法に基づく監督官の要求に違反した者

(d) 監督官に虚偽または誤解を招く回答または情報を提供した者

(e) 別の者が本法に基づく要件を順守するのを直接または間接に妨害した者

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