労働安全衛生法は、企業における安全衛生管理の基本となる法令ですが、その内容は、昭和47年の法施行以来数次にわたる法改正やその他関係規則の制定などにより多くの条文が存在します。このため、安全衛生教育担当者、人事労務管理者及び現場のライン管理・監督者の方々から基礎となる内容を知りたい、法令の体系や調べ方など法令に関する苦労が聞かれるところです。

そのため、労働安全衛生法の概要のみならず労働安全衛生法が制定される以前において安全衛生関係を定めていた労働基準法の概要や災害補償に関する労働者災害補償保険法、安全配慮義務についても含めて体系的に研修します。

また、RST講座の修了者がその専門性を一層高め、能力向上を図るための研修としてもふさわしい内容となっており、職長の能力向上を図るための教育・指導にあたり必要な専門知識や固有の技術ノウハウを学ぶ最適なコースです。

過去の受講者の声

• 法令で定められている事を理解しながら、活動ができるか、できてないかで、日ごろの活動の幅は大きく左右されると考えます。何が必要なのかが整理できたと思います。
• 新たに安全担当になり、初めて学ぶことも多く、特に法改正についての詳しい説明は勉強になった。
• 異業種の人と一緒にグループ討議できたことはよかった。
• 安全衛生法を読む必要性を感じました。業務を通じて習慣化したいと思います。
• まったく知識がなかったが、今後詳しく勉強する基礎を学んだ。職場に帰り若い部下に伝えていきたい。